毕业生将有更多的选择！薪介网在线面试平台

xinjie0808 · 发表于 2014-11-12 17:48:54

找准成功的真正动因
【成功者如何看成功？】成功是一个个细节的从量变累积成的质变。个人职业生涯没见过所谓传说中的扭转乾坤，没有人能够随随便便成功，摘桃子的倒是见过，那也是站在前人的牺牲和积累上。‘善战者无赫赫之功’，这句话我非常推崇，我的理解就是，所谓真正的常胜将军不是建立在所谓奇兵奇谋的基础上，靠的不是运气和抓机会，那是一时的成功。善战者，不凭运气，谋定后动，因地制宜、灵活调整，关注细节，然后就是比毅力和坚持。”
【成就人生三要件】“积八十年之经验，一个人生在世间，如果想有所成就，必须具备三个条件：才能、勤奋、机遇。行行皆然，人人皆然，概莫能外。”
【目标为什么重要】哈佛大学曾对其在校学生做过一项调查：27%的人没有目标，60%目标模糊，10%短期目标清晰，只有3%长期目标清晰。经过30跟踪年后发现：第一类人几乎全部生活在生活最底层；第二类人生活在中下层，整天为生存打拼；第三类人在生活的中上层；第四类人成为了社会精英或者行业的领军者。
【“三观”定成败】接触了很多的企业家和职场人士，发现决定一个企业、一个人成败的，归根到底是他的世界观、价值观、人生观，以及由此带来的他看待和对待这个世界的方式。正像方励说的，“关键是三观。三观对了，你的滤波器对了，你的信噪比就好了，你的信号增强能力强了，就所有的正能量全进来了，所有负能量全扔掉了。”
【成功人士的核心特质】积极乐观的心态；目标导向；自我激励与调适；健康的归因习惯（成功归因于外，失败归因于内）。
【行为学告诉你的成功五法则】法则一:从外在看内在，从别人看自己；法则二：你是什么样的人，就会认为别人是什么样；法则三：你内在是什么，就会被什么样的人吸引；法则四：你约束别人，自己也会被约束；法则五：如果你很排斥，它就是你必须学习的课题。
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随着互联网的发展，也改变了一些大公司的校招方式，比如欧莱雅今年网申的唯一通道是通过薪介网视频面试的微信平台申请，让同学们在微信视频聊天首先做个简单的视频面试。

这意味着毕业生将有更多的选择。对于出生在新一线城市的毕业生来说，他们有更好的机会留在家乡就能找到更好的工作；也让很多人能去争取自己感兴趣的工作。

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